polski 
Z dniem 1 czerwca 2025 r.. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620), wprowadza m.in. nowe zasady zgłaszania przez pracodawców ofert pracy do urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert o nazwie ePraca (aktualnie Centralna Baza Ofert Pracy).
Celem tych zmian jest zwiększenie dostępności ofert pracy oraz ułatwienie osobom poszukującym zatrudnienia dotarcia do aktualnych ofert poprzez:
- korzystanie z elektronicznego formularza zgłoszenia oferty pracy dostępnego w serwisie:
- zakładanie konta pracodawcy,
- możliwości zgłoszenia oferty pracy do więcej niż jednego urzędu pracy i wskazania urzędu wiodącego, który będzie odpowiedzialny za koordynację jej realizacji.
Zgodnie z art. 83 ust. 2 pkt 1 ustawy, z dniem 1 czerwca br. obowiązek zgłaszania ofert pracy do ePracy obejmie wszystkie podmioty wskazane w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902), tj.:
1. organy władzy publicznej;
2. organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
3. podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
4. podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
5. podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu Terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
