Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu

 Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne osób pracujących.

Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w terminie

od 07.04.2026r. do 17.04.2026r.  

Wnioski złożone w trakcie naboru będą rozpatrywane w oparciu
o udostępnioną kartę oceny wniosku KFS.

Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.

Wnioski złożone poza wyżej ogłoszonym terminem naboru nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Pula środków z KFS na 2026 w powiecie gostyńskim wynosi 800.000,00 zł

Rozpoczęcie pierwszej formy wsparcia powinno być zaplanowane nie wcześniej niż 30 dni od zakończenia terminu naboru z uwagi na skomplikowany charakter procedury weryfikacji wniosków oraz duże zainteresowanie Wnioskodawców

Głównym celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące
z powodu kwalifikacji i umiejętności nieadekwatnych do wymagań konkurencyjnego rynku pracy, tj.:

- niedopasowania wykształcenia do potrzeb aktualnego rynku pracy, dezaktualizacji wiedzy, umiejętności, uprawnień;

- konieczności dostosowania wiedzy, umiejętności, uprawnień do potrzeb nowych technologii.

O pomoc w 2026 roku  mogą ubiegać się  wnioskodawcy, którzy spełniają Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu
z Radą Rynku Pracy.

Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku:

1. poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
   i wspierania integracji w miejscu pracy;
2. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie;*
3. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy;
4. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
   i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRPiPS.

Priorytet regionalny zaopiniowany przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy dla województwa wielkopolskiego:

1. wydłużenie aktywności zawodowej osób pracujących objętych ochroną przedemerytalną
   i osób, które osiągnęły wiek emerytalny

*wykaz zawodów deficytowych w powiecie gostyńskim i województwie wielkopolskim dostępny
jest na stronie https://barometrzawodow.pl/

Przy rozpatrywaniu wniosków PUP Gostyń uwzględnia:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania
   ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych
   na rynku, co oznacza że we wniosku należy przedstawić uzasadnienie wyboru konkretnej formy kształcenia ustawicznego i jej realizacji przez wybranego realizatora z  uwzględnieniem porównania cen podobnych ofert

Środki będą przyznawane zgodnie z Regulaminem Powiatowego Urzędu Pracy
w Gostyniu określającym zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioskodawca składa wniosek w postaci elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta teleinformatycznego w ramach kontekstu organizacji, na portalu praca.gov.pl PSZ-KFS w terminie naboru (​​​​​​proszę upewnić się, że został wybrany właściwy kontekst – ORGANIZACJA. Złożenie wniosku z niewłaściwego kontekstu stanowi podstawę do odrzucenia wniosku).

Wniosek powinien być podpisany zgodnie z reprezentacją podmiotu wynikającą np. z KRS lub CEiDG lub przez osobę posiadającą pisemne upoważnienie załączone do wniosku w odrębnym pliku z podpisem elektronicznym.

Film instruktażowy: zakładanie konta na portalu praca.gov.pl

https://www.youtube.com/watch?v=XLteRuBQdyo

Informacja telefoniczna: 65 572 33 67 wew. 302

Nowe zasady dotyczące dofinansowania kształcenia ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) obowiązujące od 01.01.2026r.

Kto może starać się o środki KFS?

Ze środków KFS możesz skorzystać podmiot, który w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku opłacał składki na Fundusz Pracy lub jest zwolniony z ich opłacania z mocy prawa.

Ze środków KFS nie mogą korzystać:

1. publiczne służby zatrudnienia;
2. podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku;

3. podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne;
4. podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz.

Ze środków KFS można sfinansować koszty związane z kształceniem ustawicznym:

1. pracowników;
2. pracodawców;
3. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
4. osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych,

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym obejmujące należności:

1. dla instytucji realizującej wskazane przez podmiot szkolenia;
2. dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności;
3. dla instytucji realizującej studia podyplomowe;
4. dla instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu wskazanym we wniosku;
5. z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem, ponoszone przez podmiot lub instytucję realizującą to kształcenie.

Środków KFS nie można przeznaczyć na opłacenie kosztów kształcenia ustawicznego, które:

1. zostało sfinansowane z innych środków publicznych;
2. pracodawca jest obowiązany zapewnić na podstawie odrębnych przepisów;
3. obejmuje działania rozpoczęte przed dniem podpisania umowy o ich finansowanie.

Powiatowy urząd pracy może, na podstawie umowy, przyznać środki
na sfinansowanie kosztów kształcenia w wysokości:

1. do 70 % poniesionych kosztów, nie więcej jednak niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika,
2. do 90 % poniesionych kosztów, nie więcej jednak niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym na wskazanego we wniosku uczestnika – w przypadku podmiotu niezatrudniającego pracowników albo w dniu złożenia wniosku zatrudniającego w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób.

Wysokość środków KFS przyznanych w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

1. 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jesteś podmiotem niezatrudniającym pracowników albo w dniu złożenia wniosku o środki KFS zatrudniasz w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób (sprawdź aktualne kwoty);
2. 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jesteś podmiotem, który w dniu złożenia wniosku
   o środki KFS zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
3. 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jesteś podmiotem, który w dniu złożenia wniosku
   o środki KFS zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
4. 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jesteś podmiotem, który w dniu złożenia wniosku
   o środki KFS zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Obowiązki podmiotu po zawarciu umowy o środki KFS.

Po zawarciu umowy o sfinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach środków KFS należy:

1. utrzymać zatrudnienie osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia, z wyjątkiem:
   1. rozwiązania przez tę osobę umowy o pracę,
   2. rozwiązania z tą osobą umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
   3. wygaśnięcia stosunku pracy,
   4. otrzymania na tę osobę finansowania w przypadku, o którym mowa w art. 217 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (świadczenie szkoleniowe przyznawane przy zwolnieniach monitorowanych);
2. nie zawieszać albo nie zaprzestać prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia, w przypadku gdy z finansowania kształcenia ustawicznego skorzystałeś jako pracodawca lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, chyba że powodem będzie ogłoszenie przez Ciebie upadłości;
3. zatrudniać, zawierać umowę lub umowy cywilnoprawne dotyczące świadczenia usług przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia z osobą, która skorzystała z finansowanego kształcenia ustawicznego.

Oprócz zwrotu środków, w przypadku niedotrzymania powyższych warunków podmiot nie otrzyma finansowania z KFS w ciągu roku od dnia ukończenia finansowanego kształcenia.

Kto może realizować działania w zakresie kształcenia ustawicznego
finansowanego z KFS?

Od 1 stycznia 2026 r. instytucją realizującą szkolenie finansowane ze środków KFS może być realizator wpisany do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r.
o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w zakresie świadczenia usług szkoleniowych - Bazy Usług Rozwojowych „BUR”.

Dokonując wyboru realizatora działań finansowanych z udziałem środków KFS z Bazy Usług Rozwojowych, należy mieć na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości. Dodatkowo realizator działań nie może wykazywać powiązań kapitałowych lub osobowych z podmiotem.

Przez powiązanie te rozumie się wzajemne powiązania między podmiotem a realizatorem działań finansowanych z udziałem środków KFS, polegające na:

1. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;
2. posiadaniu udziałów lub co najmniej 5 % akcji;
3. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;
4. pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze realizatora.

Powiatowy urząd pracy wzywa do zwrotu środków KFS w przypadku gdy:

1. osoba, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie bez uzasadnionej przyczyny:

1. nie podejmie lub nie ukończy tego kształcenia,
2. nie przystąpi do procesu potwierdzenia nabytej wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,
3. nie przystąpi do badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu;

2. środki KFS zostaną wydatkowane niezgodnie z umową;
3. naruszone zostaną zobowiązania dotyczące utrzymania w zatrudnieniu lub zawierania umów cywilnoprawnych z osobą objętą dofinansowaniem oraz zobowiązania o niezawieszaniu lub niezaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej przez wymagany okres.

W konsekwencji podmiot musi zwrócić środki w terminie wynikającym z umowy w wysokości odpowiadającej kwocie środków:  

1. wydatkowanych na kształcenie ustawiczne osoby, wobec której nie dotrzymano warunków umowy,
2. wydatkowanych niezgodnie z umową,

– wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od tych kwot od dnia ich wypłaty.