Programy regionalne

Print Drukuj

Programy regionalne są inicjowane przez Marszałka województwa na podstawie diagnozy rynku pracy. Diagnoza obejmuje analizę sytuacji bezrobotnych, zapotrzebowanie pracodawców na kwalifikacje oraz mobilność siły roboczej. Skierowane są wyłącznie do osób bezrobotnych, zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, co wyklucza poszukujących pracy.

Realizowane są przez wojewódzki urząd pracy we współpracy z powiatowym urzędem pracy, z uwzględnieniem specyfiki lokalnych rynków pracy. Diagnoza powinna określać potrzebę wdrożenia programu, grupy docelowe oraz bariery podjęcia zatrudnienia. Niezbędne jest również rozpoznanie zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje i możliwości mobilności pracowników.

Podstawa prawna tych programów opiera się na artykule 66c.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W razie pytań dostępna jest Elżbieta Nowakowska, specjalista ds. programów.

Programy regionalne

Programy regionalne inicjowane są przez Marszałka województwa na wniosek starostów, wojewódzkiej rady zatrudnienia albo wojewódzkiej komisji dialogu społecznego.

Program regionalny jest inicjowany na podstawie diagnozy sytuacji na rynku pracy dokonanej na podstawie analiz i prognoz dotyczących w szczególności:

1. sytuacji bezrobotnych na rynkach pracy województwa, powiatów i gmin;

2. zatrzebowania pracodawców na kwalifikacje na regionalnym rynku pracy;

3. mobilności siły roboczej.

Programy regionalne adresowane są wyłącznie do osób bezrobotnych, zarejstrowanych w powiatowym urzędzie pracy. Oznacza to, że w programach reginalnych nie mogą brać udziału poszukujący pracy.

Program regionalny realizowany jest przez wojewódzki urząd pracy w porozumieniu z powiatowym urzędem pracy, dla grupy bezrobotnych , wybranych do programu na podstawie diagnozy sytuacji na wojewódzkim rynku pracy, z uwzględnieniem sytuacji w poszczególnych powiatach i gminach.

Diagnoza powinna m.in. wskazać, czy sytuacja na regionalnym rynku pracy uzasadnia potrzebę wdrożenia programu regionalnego, wskazać dla jakich grup bezrobotnych powinien być taki program realizowany, wskazać bariery utrudniające podjęcie zatrudnienia przez tych bezrobotnych, wskazać zapotrzebowanie pracodawców na określone kwalifikacje potencjalnych pracowników, rozeznać możliwości mobilności pracowników, wskazać na terenie jakich powiatów powinien zostać wdrożony program regionalny.

Podstawa prawna:

1. Art. 66c.1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r., poz. 1065)

W razie pytań prosimy o kontakt :
Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Elżbieta Nowakowska Specjalista ds. programów (94) 36 36 732 e.nowakowska@pupdrawsko.pl
Informacje o publikacji dokumentu