Czym jest pożyczka na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej?
Pożyczka na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej to niskooprocentowane środki zwrotne przyznawane przedsiębiorcom w celu dostosowania stanowisk pracowników, dla których pracodawca ma obowiązek uwzględnienia wniosku pracownika o wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika tj.:
- pracownicy w ciąży,
- pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia,
- pracownika sprawującego opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Kto może otrzymać pożyczkę na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej?
Pożyczkę na utworzenie stanowiska pracy mogą otrzymać przedsiębiorcy.
W jakiej wysokości środki można otrzymać?
Wysokość pożyczki nie może przekroczyć 3-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Oprocentowanie pożyczki jest stałe i wynosi 0,25% w skali roku. Okres spłaty pożyczki wynosi maksymalnie 3 lata. Nie przysługuje prawo do karencji w spłacie pożyczki.
Gdzie można ubiegać się o przyznanie pożyczki?
Bank Gospodarstwa Krajowego, pełni funkcję koordynatora realizacji pożyczek.
Wnioski o pożyczkę składane są u pośredników finansowych.
Wsparcie w formie pożyczki stanowi pomoc de minimis i jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności tej pomocy.
Szczegółowe informacje są dostępne na stronie internetowej Banku Gospodarstwa Krajowego: Rządowy Program Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie
Obowiązki wynikające z umowy o pożyczkę
Do podstawowych obowiązków należy:
- wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem,
- rozliczenie udzielonej pożyczki,
- utrzymanie zatrudnienia pracownika, dla którego dostosowano stanowisko pracy do pracy zdalnej, przez okres co najmniej 6 miesięcy.